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[뉴스투데이]

삼성그룹이 올 하반기 대졸 신입사원 공채 때부터 지방대 출신 채용 비율을 35%까지 높이기로 했습니다.

최근 5년간 지방대생 채용 비율은 26~28% 수준입니다.

또 기초생활수급 대상자와 차상위계층을 대상으로 한 특별채용제를 처음 도입해, 앞으로 매년 전체 신입사원의 5%인 400~500명을 저소득층 자녀로 충원할 계획입니다.

저소득층 우수 중학생들의 고교 진학을 돕고 고교 졸업 뒤 이들을 채용하는 방안도 추진됩니다.

(김창훈 기자)

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